ASSUMERE per attitudine e formare per abilità [post FB di OSM]
Se parliamo di Ricerca e Selezione del Personale, per cercare e successivamente creare una persona competente e produttiva è determinante seguire un criterio guida: ASSUMERE per Attitudine e Formare per Abilità. L’attitudine è l’inclinazione naturale di un individuo verso una particolare attività, che prescinde dalla conoscenza specifica (attitudine alla vendita, attitudine all’insegnamento, attitudine al lavoro […]
